Enatención a las circunstancias que concurren en los puestos de trabajo desempeñados por cada uno de ellos, el órgano de instancia considera justificada la actuación empresarial conforme a lo dispuesto en el art. 22.1 LPRL, que admite esa posibilidad en "los supuestos en los que la realización de los reconocimientos sea
Siempreque sea posible, los reconocimientos médicos deben realizarse durante la jornada de trabajo, y el tiempo invertido es a cargo de la empresa. Es decir, el tiempo que pierda su trabajador en los reconocimientos médicos se computa como jornada de trabajo y no es recuperable. Este criterio ha sido avalado por los tribunales
Losreconocimientos médicos se configuran como una medida activa y eficaz para realizar la vigilancia de la salud, según nuestro equipo de abogados
Son obligatorios los reconocimientos médicos laborales? Depende de a qué puesto de trabajo se enfrente el empleado . En el caso de que los Sinembargo, aquellos trabajadores que ocupan puestos de riesgo o cuyos reconocimientos médicos son obligatorios, el rechazo podría incurrir en sanciones y ser incluso un despido procedente. ¿En qué momento debe hacerse? Siempre en horario laboral y cuando la empresa estime oportuno en función de los realizados anteriormente. Losreconocimientos médicos en la empresa pueden realizarse en los siguientes momentos: Al comienzo de la relación laboral: cuando el trabajador se incorpora al trabajo o cuando se le asignan nuevas tareas que conllevan riesgos para la salud. Incluso puede estar contemplado que este reconocimiento se realice previamente. En algunas Definirlos puestos en que es obligatorio la realización de reconocimiento médico, precisar la causa que lo justifica, en base a lo establecido en el Art. 22.1 de la Ley 31/95 y solicitar informe al respecto al Área de Medicina del Trabajo, sea organización técnica propia o ajena, así como a las Áreas Técnicas en materia de Prevención de Riesgos Habitualmentelas pruebas son: Una serie de preguntas sobre el estado de salud. Una exploración física básica. Un reconocimiento de agudeza visual. Un
2-. El recurso de suplicación formulado por los demandantes es parcialmente estimado en la sentencia dictada por la Sala de lo Social del TSJ de Madrid de 12 de septiembre de 2016, rec. 535/2016 (LA LEY 16) , que declara la legalidad de los reconocimientos médicos obligatorios a los trabajadores que prestan
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    • los reconocimientos medicos son obligatorios